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ダイバーシティ推進がイノベーションを生み、新たな知を生み出す

  • 宮森 未来、宮本 文宏（日本ユニシス 人事部）

日本ユニシスはダイバーシティ推進を経営戦略の柱の１つに位置づけ、ダイバーシティ経営企業100選プライムに選定されるなど評価を得ている。次なる目標は「D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）をMUSTからWANTに」と掲げ、企業風土さらにはビジネスモデルの変革を目指す。

トップの強力なコミットメントで
ダイバーシティを推進

宮森 未来

宮森 未来

日本ユニシス 人事部ダイバーシティ推進室

日本ユニシスは多種多様な企業とビジネスエコシステムを形成し、社会課題の解決に直結する先進的なサービスを提供することを目指している。そのためにはダイバーシティが不可欠だという観点から、ダイバーシティ推進を経営戦略の柱の１つに位置づけている。

2021年3月には、その取り組みが評価され、「100選プライム」（経済産業省主催）と「なでしこ銘柄」（経済産業省・東京証券取引所主催）の「準なでしこ」に同時選定された。

（※全文：1998文字　画像：あり）

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