IT系外国籍人材に関する調査　ミャンマー国籍の人材ニーズが急増

バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（東京都新宿区）は、同サイトの登録者を対象に「IT系外国籍人材の国内ニーズ」について独自調査を行った。

2019年4月に出入国管理及び難民認定法が改正され、日本における外国籍人材の受け入れは拡大していたが、その真っ只中に新型コロナウイルス禍が発生。渡航制限の影響で、現在もなお海外からの外国籍人材の採用を見送らざるを得ない企業も多い状況になっているが、人材の約7割が日本在住であるDaijob.com登録者の中から、特に動きの大きかった「IT人材」に絞って、日本国内の人材ニーズを調査した。

「IT関連」職種の企業スカウト受信者数を国籍別に見ると、フィリピン、ベトナム、ネパール、ミャンマー、スリランカ、タイ国籍の人材で増加率が高くなっていた。これらの国々は、特に2000年代後半から日系企業のオフショア開発先として人気が高く、IT教育にも熱心な国々だ。

また、増加率が突出していたミャンマーは、「現役IT技術者数に対するIT分野卒業者数の割合」において92カ国中1位を獲得しており、現役IT技術者の約2.5倍ものIT卒業者が年間で輩出されている。さらに、日本語学習の人気も高いことから、IT技術と日本語力の両面においてスキルの高い人材が増えているため、企業からのスカウト受信者が急増したと推測される。