⽇本経済を⽀える中⼩企業の後継者育成 ⾃社を素材に経営知識と実践⼒を養う
1962年に設置された中小企業大学校は、長年にわたり次世代経営者の育成に努めてきた。40年以上の歴史をもつ「経営後継者研修」は、コロナ禍でも集合型の強みを生かし、中小企業の後継者候補に対し、経営実践力を高めるプログラムを提供している。
中小企業の後継者育成に
特化したプログラム
中小機構運営の中小企業大学校は開校60年の歴史をもつ。長年、『マネジメントに加えてコンセプチュアルスキルやヒューマンスキルも重視した人材育成』を通し、中小企業を支える人材育成に取り組んできた。
(※全文:2106文字 画像:あり)
全文を読むには有料プランへのご登録が必要です。
※無料体験後は自動的に有料購読に移行します。無料期間内に解約しても解約金は発生しません。