「HRアワード2022」最優秀賞・優秀賞13件が発表

2022年10月19日

人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部「HRアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）は、2022年度の最優秀賞・優秀賞13件を発表した。

今年度は388件の中から、選考の結果38件が入賞。さらに『日本の人事部』会員からの投票（有効投票数 7,495人）と選考委員会による最終選考を経て、13件の優秀賞が決定した。

今年度の受賞企業は下記の通り。

＜企業人事部門＞
最優秀賞
株式会社カインズ
個の時代にふさわしい“自律型組織”への変革を実現する人事組織改革「DIY HR(R)」
参考　『先端教育』でのカインズ社に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/23002bc5-0200-42da-af03-c388955ca6cb

優秀賞
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
上司のキャリア支援力を向上！誰でも面談ができるようになるハンドブック
『発奮・スタンスセオリー』

優秀賞
富士通株式会社
「私」を主語に。 Purpose Carvingから始めるカルチャー変革

最優秀個人賞
株式会社日立製作所代表執行役執行役専務兼ＣＨＲＯ
中畑英信氏

＜書籍部門＞
最優秀賞
『越境学習入門　組織を強くする冒険人材の育て方』
（著者：石山恒貴、伊達洋駆／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
参考　『先端教育』での伊達洋駆氏に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/14d16436-ff75-432e-88a5-cb755517787a

優秀賞
『ジョブ型雇用社会とは何か――正社員体制の矛盾と転機』
（著者：濱口桂一郎／出版社：岩波書店）

優秀賞
『LISTEN ――知性豊かで創造力がある人になれる』
（著者：Kate Murphy／翻訳者：松丸さとみ／監訳者：篠田真貴子／出版社：日経BP）
参考　『先端教育』での篠田真貴子氏に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/ade7437d-99f0-41f9-a1da-3d12b360ea68

＜プロフェッショナル部門＞
人材採用・雇用部門最優秀賞
株式会社ハッカズーク
退職者とのつながりを新たな資産に。アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」
参考　『先端教育』でのハッカズーク社に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/0eec2cdc-7178-4e6c-adab-cb571b817b65

人材採用・雇用部門優秀賞
パーソルキャリア株式会社
データが採用を成功に導く、採用ターゲット作成サービス「HR forecaster」

人材開発・育成部門最優秀賞
コグニティ株式会社
1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化する「COG-COACH（コグ・コーチ）」

人材開発・育成部門優秀賞
株式会社オトバンク
音声学習で耳のスキマ時間が社員教育に変わる。ビジネス書が聴き放題「audiobook.jp法人版」

組織変革・開発部門最優秀賞
株式会社リンクアンドモチベーション
組織診断に意味はない組織改善のためのエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」
参考　『先端教育』でのリンクアンドモチベーション社に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/fd950f50-b0af-4fcb-af65-3878197bb2fa

組織変革・開発部門優秀賞
カゴメ株式会社
行動変容のきっかけ作りに最適！食生活の課題解決に手のひらから野菜摂取量を推定する「ベジチェック(R)」
参考　『先端教育』でのカゴメ社に関する記事：https://www.sentankyo.jp/articles/44a3b73a-20a8-41af-a96a-efcadafdee9a

22.10.19news2