• 産学連携で生み出す、愛知県の製造業DX人材　ものづくり×情報技術

  • 2020年11月9日
  • 岡部 年彦（中部経済同友会 専務理事、事務局長）
  • 有料
  
• 理数工学系科目や「ふるさと教育」に注力　愛知県の教育・人材育成

  • 2020年11月9日
  • 長谷川 洋（愛知県教育委員会 教育長）
  • 有料
  
• 全国の商業高校と連携した高度会計人育成プログラム

  • 2020年11月5日
  • 渕上 勇次郎（高崎商科大学 学長）
  
• 「本物」に触れる学びを重視、「自律と共生」を体現する教育

  • 2020年11月5日
  • 池田 富一（順心広尾学園 広尾学園中学校・高等学校 理事長）
  • 有料
  
• 多様な「Self-starter」が集う国際高専が目指す9年一貫教育

  • 2020年11月5日
  • ルイス・バークスデール（国際高等専門学校 校長）
  • 有料
  
• ジョブ型雇用で注目　ビジネス人材としての大学院生

  • 2020年11月5日
  • 林 信長（アカリク 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「個」が問われる時代、キャリアの選択肢を広げるには？

  • 2020年11月4日
  • 日比谷 尚武（kipples 代表）
  • 有料
  
• ジョブ型評価の作り方　目標に対する改善で人は育つ

  • 2020年11月4日
  • 髙橋 恭介（あしたのチーム 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「適所適材」を実行せよ　ジョブ型で人事部、現場マネージャーの役割に変化

  • 2020年11月4日
  • 守島 基博（学習院大学 経済学部経営学科 教授・副学長）
  • 有料
  
• SAPのグローバル人事戦略　ジョブ型を徹底し、社員のパフォーマンスを向上

  • 2020年11月4日
  • 石山 恵里子（SAPジャパン 人事本部 HRビジネスパートナー・リード）
  • 有料
  
• 手当・賞与・退職金等など待遇格差を巡る3つの最高裁判決

  • 2020年11月2日
  • 向井 蘭（杜若経営法律事務所・弁護士）
  • 有料
  
• 「採用学」から考える ジョブ型で「優秀な人材」を採用する方法

  • 2020年11月2日
  • 服部 泰宏（神戸大学大学院 経営学研究科 准教授）
  • 有料
  
• 経産省・報告書が提言 人材戦略に必要な「3つの視点」と「5つの共通要素」

  • 2020年11月2日
  • 森本 卓也（経済産業省 産業人材政策室 室長補佐）
  • 有料
  
• ジョブ型雇用に若者は耐えられるのか。キャリア意識を育む「生きたモデル」を

  • 2020年11月2日
  • 宮武 久佳（東京理科大学 教授）
  • 有料
  
• 組織活性のカギは民間人材に　広報企画、DX分野での採用を

  • 2020年10月29日
  • 立花 学（教育人財開発機構 キャリアコンサルタント）
  • 有料
  

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