「日本一働きたい会社」LIFULLの人材戦略　社員の夢を全力で応援

羽田幸広

株式会社 LIFULL　執行役員／CPO（Chief People Officer）人事本部長
1976年生まれ。上智大学卒業。人材関連企業を経て2005年6月ネクスト（現 LIFULL）入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出（2011年～2017年）、健康経営銘柄選定（2015年度、2016年度）など、企業として高い評価を得るまでに導いた。著書に『日本一働きたい会社のつくりかた』（PHP 研究所）。

LIFULL 執行役員／CPO（ChiefPeople Officer）人事本部長の羽田幸広氏は、自社の人材マネジメントについて「企業理念の実現と社員一人ひとりのキャリアビジョン、ウェルビーイングの実現、それらが両立するように人事制度を設計しています」と語る。

LIFULL が掲げるコーポレートメッセージは「あらゆる LIFE を、FULL に。」。同社は日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」などで知られるが、それ以外にも数多くのサービスを展開し、新規事業も次々に生まれている。それらはいずれも「あらゆる LIFE を、FULL に。」することを目指したものだ。

「各自が解決したい社会課題をもとに新規事業を考えますが、当社の理念や事業ビジョンに合致した事業であれば…