• Xスペース配信 公開インタビュー　佐藤大輔氏、有山徹氏、神村優介氏

  • 2025年4月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 最新技術で建築DXの最先端を学ぶ　九州大学が新たなプログラムを開講

  • 2025年4月1日
  • 中池 和輝（九州大学大学院人間環境学研究院 D-Be部門 特任助教）、小川 拓郎（同研究院 D-Be部門 准教授）
  • 有料
  
• 経営理念は質的成長の一つの手段、環境変化に合わせて柔軟に更新せよ

  • 2025年4月1日
  • 文・清水 馨（千葉大学大学院 社会科学研究院 教授）
  • 有料
  
• 経営チームの対話の促進が組織全体のパーパス浸透に貢献する

  • 2025年4月1日
  • 鈴木 義幸（コーチ・エィ 取締役 会長）
  • 有料
  
• 富山の高校生が東京でインターンシップ、将来への視野を広げる

  • 2025年4月1日
  • 古井 康介（富山インターンシップジャーニー実行委員会 事務局長／POTETO Media 創業者）
  • 有料
  
• 「選択肢のある社会」を実現し、富山を日本一子育てしやすい地域に

  • 2025年4月1日
  • 福原 渉太（NPO法人halea 代表）
  • 有料
  
• 富山で見つけた未来への可能性、「心と体」の新サービスにチャレンジ

  • 2025年4月1日
  • 金 運輝（ハピオブ to C向けサービス企画担当 兼 パーソナルトレーナー）
  • 有料
  
• Ponteとやま　誰もが凸凹を活かし生きていく 新しい居場所をつくる

  • 2025年4月1日
  • 水野 カオル（一般社団法人Ponteとやま 代表理事）、加藤 愛理子（一般社団法人Ponteとやま 理事）
  • 有料
  
• 持続的な企業の成長に必要なパーパス・ムーブメントを起こす

  • 2025年3月31日
  • 齊藤 三希子（エスエムオー 代表取締役）
  • 有料
  
• 特集１　理念に基づく経営で人を育てる　組織を変えるパーパスの力

  • 2025年3月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 富山の産官学で実践型リカレント教育　大都市の人材が移住し、地域をデザイン

  • 2025年3月31日
  • 岸本 寿生（富山大学 地域連携推進機構 地域連携戦略室室長／経済学部 教授）、嶋尾 かの子（富山大学 協力研究員）、松田 耕司（協同組合全国企業振興センター）
  • 有料
  
• イノベーションの源泉「人とのネットワーク」で危機感の解像度を高める

  • 2025年3月31日
  • 光村 圭一郎（三井不動産 柏の葉街づくり推進部 オープンイノベーション推進/スタートアップ活性化担当）
  • 有料
  
• ツムラ・加藤照和社長が語る「理念は、組織と社員を導く北極星」

  • 2025年3月31日
  • 加藤 照和（ツムラ 代表取締役社長CEO）
  • 有料
  
• 日本商工会議所　中小企業において多様な人材の活躍を推進

  • 2025年3月31日
  • 矢口 敏和（日本商工会議所 多様な人材活躍専門委員会 委員長／東京商工会議所 多様な人材活躍委員会 委員長／グローブシップ 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 経営理念浸透の「尺度」を開発し、企業にも有用な知見を提供

  • 2025年3月31日
  • 廣川 佳子（立教大学 経営学部経営学科 客員准教授）
  • 有料
  

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