• プロ経営者を育成・輩出し、後継者不足の課題を解決する

  • 2024年3月1日
  • 小野 俊法（一般社団法人 日本プロ経営者協会 代表理事）
  • 有料
  
• 後継者のリーダーシップ開発　「嘘偽りない」経営理念を見出すことが重要に

  • 2024年3月1日
  • 佐竹 恒彦（敬愛大学 経済学部経営学科 教授）
  • 有料
  
• 女性後継者育成の鍵は、観察学習と経験学習にあり

  • 2024年3月1日
  • 高田 朝子（法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授）
  • 有料
  
• 経営者に必要なマインドやスキルを開発する経営後継者研修

  • 2024年3月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 資格取得を学習の動機づけに用いてオンライン動画と講座で金融教育を提供

  • 2024年3月1日
  • 本多 遼太朗（スクエアワークス 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 政策問題の構造の分析　問題要因の探索と関連性の分析

  • 2024年3月1日
  • 秋吉 貴雄（中央大学 法学部 教授）
  • 有料
  
• 産学官金連携でキャリア形成を支援「ふくい型アプレンティス」プログラム

  • 2024年3月1日
  • 竹本 拓治（福井大学 地域創生推進本部 教授、附属創生人材センター長）
  • 有料
  
• 教育現場が変わるタイミングで入学　教員の学びの最大化の要因を研究

  • 2024年3月1日
  • 立原 寿亮（社会構想大学院大学 実務教育研究科 第1期修了生）
  • 公開
  
• 誰も教えてくれないITの基本を楽しく学べるオンライン研修を提供

  • 2024年3月1日
  • 横山 隆（WHITE株式会社 代表取締役）
  • 有料
  
• 東洋の伝統にもとづき人と組織の持つ可能性を開拓

  • 2024年3月1日
  • 宍戸 幹央（鎌倉マインドフルネス・ラボ 代表取締役）
  • 有料
  
• スナックの「ママ」が起業支援!? 夢を共有し、実現するコミュニティ

  • 2024年3月1日
  • 鈴木 良隆（株式会社セット インキュベーション事業部部長／イノベーションスナックみらぼ 発起人）
  • 有料
  
• 地域ニーズに応える産官学連携の越境学習リカレント教育を展開［AD］

  • 2024年2月29日
  • 坪田 卓巳（神戸市企画調整局 リカレント教育コーディネーター）
  • 公開
  
• 特集１　持続的成長のカギを握る後継者教育　社外で広がる多様な学びの場

  • 2024年2月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 特集２　プログラミング教育の現在地　学校現場の実践と学校外の学び

  • 2024年2月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• ベンチャー型事業承継のためには「対話型の組織開発」が不可欠

  • 2024年2月29日
  • 牧野 恵美（立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 准教授）
  • 有料
  

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