• 愛媛と首都圏をつなげ、多様な人たちに成長の機会を

  • 2023年6月1日
  • 豊田 昌代（洒落 代表取締役）
  • 有料
  
• 従業員のスキル可視化や分析、リスキリングを一気通貫に

  • 2023年5月31日
  • 飯田 智紀（ベネッセコーポレーション 社会人教育事業本部 本部長）
  • 有料
  
• 自分の内側からパーパスを見出し、戦略的学習力を育む学び

  • 2023年5月31日
  • 植山 智恵（Project MINT CEO 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 熟達者の経験則を言語化、「パターン・ランゲージ」は学びを誘発する

  • 2023年5月31日
  • 井庭 崇（慶應義塾大学 総合政策学部 教授）
  • 有料
  
• 属人的な知識や経験を見える化し誰もが尖った個性を発揮する組織に

  • 2023年5月31日
  • 小財 治（ペンシル 取締役CKO）
  • 有料
  
• 特集紹介　個人の経験やスキルを可視化し技術伝承やリスキリングに活かす

  • 2023年5月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• アステリア・平野CEOが語る 次代を担う人材に求められる「4つのD」

  • 2023年5月31日
  • 平野 洋一郎（アステリア 代表取締役社長/CEO、京都大学経営管理大学院 特命教授）
  • 有料
  
• リカレント教育と人的資本投資の関係

  • 2023年5月31日
  • 川山 竜二（社会構想大学院大学　実務教育研究科 学監・研究科長）
  • 有料
  
• 柔道整復師の実務や養成を経て、柔道整復の学問的位置づけを整理

  • 2023年5月31日
  • 中井 真悟（社会構想大学院大学 実務教育研究科 1期生）
  • 公開
  
• 愛媛大学 「地域における知の拠点」として多機能化を進め、全世代に対応する

  • 2023年5月31日
  • 仁科 弘重（愛媛大学長）
  • 有料
  
• いよぎんHD ビジネスモデルの変革へ「専門性を高めた共創人財」を育成

  • 2023年5月31日
  • 三好 賢治（いよぎんホールディングス 代表取締役社長）
  • 有料
  
• DX成功に不可欠な社員の変革マインドとは

  • 2023年5月1日
  • 三浦 美緒（トレノケート 営業本部人材育成ソリューション部長、 ITトレーニング担当講師）、田中 淳子（トレノケート ビジネストレーニング担当講師）
  • 有料
  
• 不登校10年を経て高校時代に起業、実践者が語る「稼ぐ力」の身につけ方

  • 2023年5月1日
  • 小幡 和輝（『ゲムトレ』代表／#不登校は不幸じゃない 発起人／地方創生会議 Founder）
  • 有料
  
• 「人間力は人間力でしか磨けない」 非認知能力を育む学校

  • 2023年5月1日
  • 岡崎 大輔（PETERSOX 代表）
  • 有料
  
• 一人一人が公共政策の担い手へ　「政策起業家」育成の現在地とは？

  • 2023年5月1日
  • 駒崎 弘樹（認定NPO法人フローレンス 会長）、井實 悠（政策起業家プラットフォームPEP 事務局長）
  • 有料
  

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