• 寄稿・安藤優子氏が振り返る、12年の院生生活

  • 2023年2月28日
  • 安藤 優子（キャスター、ジャーナリスト）
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• 進学率や経済負担、国家公務員の活用実態から探る博士人材の未来

  • 2023年2月28日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• リスキリングに必要な経験学習とアンラーニング 学び直しの環境をつくるには

  • 2023年2月28日
  • 松尾 睦（北海道大学大学院経済学研究院 教授）
  • 有料
  
• ビリギャル・小林さやか氏が語る大人の学び　知の連結と広がりを楽しむ

  • 2023年2月28日
  • 小林 さやか（コロンビア大学教育大学院認知科学プログラム 在籍）
  • 有料
  
• なぜいま「リスキリング」なのか？ 世界で語られるリスキリングの本質

  • 2023年2月28日
  • 石原 直子（エクサウィザーズ はたらくAI&DX研究所 所長）
  • 有料
  
• 軸をもって生きるための越境体験と他者への共感

  • 2023年2月28日
  • 多田 荘一郎（GEヘルスケア・ジャパン 代表取締役社長兼CEO）
  • 有料
  
• 日本でリカレント教育が進まないのはなぜか？4つの要因から考える

  • 2023年2月28日
  • 川山 竜二（社会構想大学院大学 学監・実務教育研究科長）
  • 公開
  
• 新潟大学長　未来のライフ・イノベーションを牽引し、社会と共創する

  • 2023年2月28日
  • 牛木 辰男（新潟大学長）
  • 有料
  
• 「面白い！」「楽しい！」が原動力、人の意欲を加速させる環境デザイン

  • 2023年2月28日
  • 武田 修美（MGNET 代表取締役）
  • 有料
  
• 地域にイノベーションを実装へ　経営者が学び、実践するコミュニティ

  • 2023年2月28日
  • 星野 善宣（エスイノベーション 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 「地域人事部」のネットワークを全国へ　人・組織・地域の変化を加速する

  • 2023年2月28日
  • 山本 一輝（Inquiry CEO）
  • 有料
  
• AIで人材を可視化、日本企業の「人への投資」を問い直す

  • 2023年2月1日
  • 永田 稔（立命館大学大学院 経営管理研究科 教授／株式会社ヒトラボジェイピー 代表）
  • 有料
  
• 変化の時代に生き残る組織に必要な「エンゲージメント」を高めるために

  • 2023年2月1日
  • 坂下 英樹（リンクアンドモチベーション 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「上場企業ゼロ」の長崎から起業家を続々と輩出、事業創出へ動き続ける力を

  • 2023年2月1日
  • 田口 弦矢（KabuK Style 上級執行役員CSO）
  • 有料
  
• 教員インタビュー 〜実務家教員として、課題解決に役立つ実践的授業を提供

  • 2023年2月1日
  • 田原 祐子（社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授）
  • 公開
  

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