• 弘前の中心街に「まちの学校」　誰もが学び合い、挑戦の連鎖を起こす

  • 2022年4月1日
  • 辻 正太（まちなかキャンパス 代表取締役）
  • 有料
  
• 元任天堂の開発者　みんなの「わかる」に貢献、あらゆる仕事は教育的である

  • 2022年4月1日
  • 玉樹 真一郎（わかる事務所 代表）
  • 有料
  
• 弘前大学 「採用を増やしたい大学」で全国上位、産官学でイノベーション創出

  • 2022年4月1日
  • 福田 眞作（弘前大学長）
  • 有料
  
• 日立アカデミーのDXリテラシー研修　知識習得だけでなく実践・実装を支援

  • 2022年4月1日
  • 田中 貴博（日立アカデミー 研修開発本部 L＆D第一部 部長）
  • 有料
  
• インフォデミックの時代に、医療・健康情報の「質」を見極める力をつける

  • 2022年3月31日
  • 市川 衛（READYFOR 基金開発・公共政策責任者、広島大学医学部 客員准教授）
  • 公開
  
• 自治体との持続可能な連携に向けて、ブリッジ人材に必要な学びを実践

  • 2022年3月31日
  • 尾武 宗紀（オムロン ソーシアルソリューションズ 執行役員常務）
  • 公開
  
• 近畿大学の山崎教授に聞く、体系的なブロックチェーン分野の学びとは？

  • 2022年3月31日
  • 山崎 重一郎（近畿大学教授）
  • 有料
  
• Web３時代に向けてブロックチェーンをどう学ぶか？

  • 2022年3月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 色彩検定UC級　⾼齢＆デジタル社会の新常識・⾊のユニバーサルデザインとは

  • 2022年3月31日
  • 名取 和幸（日本色彩研究所 常務理事）、益田 雅惠（色彩検定協会）
  • 公開
  
• 2022年度の新入社員研修の動向、Z世代の特徴を踏まえた研修とは？

  • 2022年3月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 金融があらゆる産業と一体化、フィンテック人材の能力・キャリアに変化

  • 2022年3月31日
  • 沖田 貴史（Fintech協会 代表理事会長）
  • 有料
  
• 経営企画⼈材に「財務会計リテラシー」を！収益のロジックを戦略立案に⽣かす

  • 2022年3月31日
  • 後藤 史守弥（三井住友フィナンシャルグループ 理事 財務部部長）
  • 有料
  
• ファイナンスの学問的知識をビジネスに活かせる金融・経営人材を育成

  • 2022年3月31日
  • 大橋 和彦（一橋大学大学院経営管理研究科 金融戦略・経営財務プログラム 教授）
  • 有料
  
• 財務情報から将来を予測、経営戦略に織り込む　CFO人材の資質と能力

  • 2022年3月31日
  • 谷口 宏（日本CFO協会 専務理事）
  • 有料
  
• 現代の経営者に圧倒的に不足する「バランスシート思考」　鍵は資本の効率性

  • 2022年3月31日
  • 石野 雄一（オントラック 代表取締役社長）
  • 有料
  

• ‹
• 1
• 2
• ...
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• ...
• 86
• 87
• ›

トップへ戻る