• 令和の日本型リカレント教育　現状と課題を探る

  • 2020年8月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 地域と関わりながら働き、学ぶ　コロナ禍と「ワーケーション」

  • 2020年8月21日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• コロナ禍で日本に起こった変化と、今後必要となる組織マネジメント

  • 2020年8月12日
  • 小林 祐児（パーソル総合研究所 上席主任研究員）
  • 有料
  
• メンバーシップ型からジョブ型へ、KDDIの人材戦略に見る企業の未来

  • 2020年8月7日
  • 白岩 徹（KDDI 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長）
  • 有料
  
• ビジネス視点を融合し、科学技術シーズの商業化促進

  • 2020年8月7日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• ニューノーマルな世界で生き残る「デジタル人材」の素養とは

  • 2020年7月31日
  • 西村 秀和（慶應義塾大学大学院 教授）
  • 有料
  
• 組織の人材育成戦略における「ニューノーマル」とは何か？

  • 2020年7月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• learning shift　何を学ぶのか？リカレント教育時代の学習戦略

  • 2020年7月22日
  • 川山 竜二（社会情報大学院大学 研究科長・教授）
  • 有料
  
• 生きる力を呼び覚ます書籍「生き物としての力を取り戻す50の自然体験」

  • 2020年7月22日
  • 矢島 進二（日本デザイン振興会 理事）
  • 有料
  
• 子どもと大人の学びが融合する　先端教育と「探究学習」

  • 2020年7月22日
  • 石﨑 友規（常磐大学人間科学部 准教授、社会情報大学院大学 兼任講師）
  • 有料
  
• 地元愛でグローバルブランドを育む「南部美人」の酒造り職人育成法

  • 2020年7月22日
  • 久慈 浩介（南部美人 代表取締役社長、五代目蔵元）
  • 有料
  
• 持続可能な「本来の酪農」を実践し、次世代の山地酪農家を育成

  • 2020年7月22日
  • 岡田 元治（リンク 代表取締役社長、企業農業研究所 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 経営革新や新事業開発に貢献　企業におけるSDGs対応と人材育成

  • 2020年7月15日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 「成人の学び」における他者との対話・協働の重要性

  • 2020年6月22日
  • 伴野 崇生（社会情報大学院大学 特任准教授、慶應義塾大学 特任講師）
  • 有料
  
• 官民一体で造船業の次世代を創出　「人材育成の因島モデル」とは

  • 2020年6月22日
  • 林 清春（因島技術センター運営協議会 会長）
  • 有料
  

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