• 経営共創基盤・木村尚敬氏が語る　リーダーに求められる「4つの力」

  • 2024年4月30日
  • 木村 尚敬（経営共創基盤 共同経営者 マネージングディレクター）
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• 政策の決定 法律案の検討と法律の制定

  • 2024年4月30日
  • 秋吉 貴雄（中央大学 法学部 教授）
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• 「社会教育士」活躍促進への展望、多彩な分野で地域づくりを牽引

  • 2024年4月30日
  • 牧野 篤（東京大学大学院 教育学研究科 教授／中央教育審議会 生涯学習分科会 社会教育人材部会 部会長）
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• 大学にデータ処理・分析の専門家を　日本初のIR履修証明プログラム

  • 2024年4月30日
  • 藤原 宏司（山形大学 学術研究院 教授）
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• 生成AIは「企画業務の革命」、文系的な仕事が大きく変わる

  • 2024年4月30日
  • 角田 仁（千葉工業大学 未来変革科学 教授／デジタル人材育成学会 会長）
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• 生成AIで「非同期化」を実現　生産性向上と営業プロセス最適化を

  • 2024年4月30日
  • 今井 晶也（セレブリックス 執行役員 カンパニーCMO／セレブリックス営業総合研究所 所長／セールスエバンジェリスト）　
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• 滋賀大学長　産学連携でデータサイエンス教育を先駆ける

  • 2024年4月30日
  • 竹村 彰通（滋賀大学長）
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• 「行政とデザイン」を研究し、その知見を教育分野でも活かす

  • 2024年4月30日
  • 中山 郁英（kei-fu プロジェクトマネージャー）
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• 社会構想大学院大学　「2年次最終審査会」を乗り越え48人が修了

  • 2024年4月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 「教育の国際化」を目指し、地域の魅力をグローバルに発信

  • 2024年4月1日
  • 飯田 広助（Japan Navi 代表取締役）
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• リスキリングに力を注ぎ、「学びが創発的に起きる」環境を築く

  • 2024年4月1日
  • 戸田 智雄（トイ 代表取締役）
  • 有料
  
• 創造性を導くチーム学習　現場の状況に応じ、適切な手段の選択を

  • 2024年4月1日
  • 木村 裕斗（東洋大学 経営学部経営学科 准教授）
  • 有料
  
• イノベーション創出を促進する「組織学習」とは何か

  • 2024年4月1日
  • 山﨑 秀雄（武蔵大学 経済学部経営学科 教授）
  • 有料
  
• 「WPL3.0」で職場学習を最適化し自ら学び未来に活躍する人財を育成

  • 2024年4月1日
  • 森田 晃子（サンライトヒューマンTDMC代表取締役社長）
  • 有料
  
• ７つのラーニング・バイアスから見る学び合う組織の創り方

  • 2024年3月29日
  • 小林 祐児（パーソル総合研究所 上席主任研究員）
  • 有料
  

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