• 『アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値』

  • 2024年11月29日
  • 文・濱田 麻里（ハッカズーク アルムナイリレーションシップパートナー）
  • 有料
  
• コーポレート部門から進める　日本企業のリスキリング戦略

  • 2024年11月29日
  • 油布 顕史（KPMGコンサルティング プリンシパル）、平野 留亥（KPMGコンサルティング アソシエイトパートナー）　
  • 有料
  
• 中途採用者の早期戦力化へ　組織サポートと上司教育が問われる

  • 2024年11月29日
  • 尾形 真実哉（甲南大学 経営学部 教授）
  • 有料
  
• 地域の学びを支える「社会教育士」　活躍促進への課題と展望

  • 2024年11月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 社会構想にとって社会学とは何か、また社会学にとって社会構想とは何か

  • 2024年11月29日
  • 文・德宮 俊貴（社会構想大学院大学 助教）
  • 公開
  
• 挑戦する若者と地域をつなぎ、社会課題を解決する

  • 2024年11月29日
  • 岩井 俊宗（NPO法人とちぎユースサポーターズネットワーク 代表理事）
  • 有料
  
• 宇都宮市釜川エリア　未来ビジョンを実装し、「学びと交流」の循環を起こす

  • 2024年11月29日
  • 中村 周（一般社団法人 釜川から育む会 代表理事）
  • 有料
  
• 社会構想大学院大学　2年次中間審査会を実施

  • 2024年11月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• リーダーに求められる人間性を養う　北海道国立大学機構EMBAプログラム

  • 2024年11月29日
  • 泉 貴嗣（小樽商科大学 大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻 准教授）
  • 有料
  
• 仕事旅行の多様な経験を通じて、シニア社員を再び自律型人材へ

  • 2024年11月29日
  • 田中 翼（仕事旅行社 代表取締役）　
  • 有料
  
• 働きがい×働きやすさが両立する　「推せる職場」づくりのススメ

  • 2024年11月29日
  • 上林 周平（NEWONE 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「現代版旦那衆」を育成　起業を支援し、地域に挑戦を広げる

  • 2024年11月29日
  • 風間 教司（風間総合サービス 代表 取締役／DANNAVISION 代表取締役）
  • 有料
  
• 起業家に求められる「創造的な問い」を立てる力

  • 2024年11月28日
  • 松本 勝（VISITS Technologies 代表取締役社長／日本経済団体連合会 スタートアップ政策タスクフォース座長代理）
  • 有料
  
• 特集１ 人手不足を克服 多様性を成長の力に 「人を育てる」経営

  • 2024年11月28日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 人手不足解消への最大の近道は「年収の壁」撤廃による働き控えの防止

  • 2024年11月28日
  • 文・梅屋 真一郎（株式会社野村総合研究所 未来創発センター フェロー、社会基盤研究室 室長）
  • 有料
  

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