• 必要な素養は挑戦・共創の力　プロジェクトを通じて主体性を育む

  • 2021年8月31日
  • 鈴木 宏（ＵＡＣＪビジネスサポート本部本部長付（人材戦略））、元坂道郎（ダイセル事業支援本部人事グループ グループリーダー）、内田孝司（アルバック人事部部長）、他
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• （総論）日本が真のDXを実現するため、全員参加でデジタル化に挑む

  • 2021年8月31日
  • 月刊先端教育 編集部
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• 色覚の多様性を理解し、教育に色のユニバーサルデザインを[AD]

  • 2021年8月31日
  • 色彩検定協会
  • 公開
  
• スタートアップとの協働で取り組む、自治体DXと人材育成

  • 2021年8月31日
  • 松村 亮平（NPO法人コミュニティリンク 理事）
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• アサヒグループ　インサイトで顧客理解を深化、新しい価値創出を目指す

  • 2021年8月31日
  • アサヒグループホールディングス Value Creation室
  • 有料
  
• 農業DX構想を実現する、省内データサイエンティストの育成

  • 2021年8月31日
  • 信夫 隆生（農林水産省大臣官房サイバーセキュリティ・情報化審議官）
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• デジタル庁の人材登用　リボルビングドア設計で人材流動のハブに

  • 2021年8月31日
  • 斉藤 正樹（デジタル庁 リードリクルーター）
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• 丸紅のDX実践プログラム　デジタル人財に求められる3つのスキル

  • 2021年8月31日
  • 丸紅 デジタル・イノベーション室
  • 有料
  
• DX拡大期に突入した早稲田大学　RPAを全学導入

  • 2021年8月31日
  • 神馬 豊彦（早稲田大学 人事部・業務構造改革担当副部長）
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• DXグランプリ2021のSREホールディングス　不動産業界を変革

  • 2021年8月31日
  • 清水 孝治（SREホールディングス株式会社 執行役員 兼 DX推進室 室長）
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• リコーの全員参加型デジタル革命　RPAやAIツールを全社で展開

  • 2021年8月31日
  • リコー
  • 有料
  
• マイクロソフト・モデルナはなぜDXに成功したのか　DX実現の5ステップ

  • 2021年8月31日
  • 石角 友愛（パロアルトインサイトCEO／AIビジネスデザイナー）
  • 有料
  
• 日本経済DXのカギ　デジタルを『使う』人材に必要な3つのこと

  • 2021年8月31日
  • 西山 圭太（東京大学未来ビジョン研究センター 客員教授）
  • 有料
  
• 渋沢栄一による合本型民間経済の担い手育成

  • 2021年8月31日
  • 島田 昌和（文京学院大学・大学院教授、学校法人文京学園理事長）
  • 有料
  
• 多様性の奨励と差異の封じ込め　肯定的な語りが蓋をするものとは

  • 2021年8月31日
  • 岩渕 功一（関西学院大学社会学部 教授）
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