• 「地域人事部」のネットワークを全国へ　人・組織・地域の変化を加速する

  • 2023年2月28日
  • 山本 一輝（Inquiry CEO）
  • 有料
  
• AIで人材を可視化、日本企業の「人への投資」を問い直す

  • 2023年2月1日
  • 永田 稔（立命館大学大学院 経営管理研究科 教授／株式会社ヒトラボジェイピー 代表）
  • 有料
  
• 変化の時代に生き残る組織に必要な「エンゲージメント」を高めるために

  • 2023年2月1日
  • 坂下 英樹（リンクアンドモチベーション 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「上場企業ゼロ」の長崎から起業家を続々と輩出、事業創出へ動き続ける力を

  • 2023年2月1日
  • 田口 弦矢（KabuK Style 上級執行役員CSO）
  • 有料
  
• 教員インタビュー 〜実務家教員として、課題解決に役立つ実践的授業を提供

  • 2023年2月1日
  • 田原 祐子（社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授）
  • 公開
  
• 「人の成長」が持続可能な医療の根幹、医療法人における人的資本の情報開示

  • 2023年2月1日
  • 谷口 正昭（医療法人miraiさいわいデンタルクリニック 理事長）
  • 有料
  
• 将来のIPOを見越して情報開示　スタートアップの人的資本経営

  • 2023年2月1日
  • 岡部 典孝（JPYC 代表取締役）
  • 有料
  
• HRテクノロジーの意味ある活用に必要なスキル・コンピテンシーの体系化

  • 2023年2月1日
  • 民岡 良（HRテクノロジーコンソーシアム 理事、SP総研 代表取締役）
  • 有料
  
• 人材戦略&人事DXの実践　タレントマネジメントの基礎知識

  • 2023年2月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 自治体・学校法人で進む「ふるさと納税」の活用

  • 2023年2月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 哲学対話、実践上の注意と課題　こんなときはどうする？

  • 2023年2月1日
  • 河野 哲也（立教大学文学部 教授）
  • 有料
  
• 健康に「良い」と「悪い」、何が違う？　「量の概念」を知る

  • 2023年2月1日
  • 市川 衛（READYFOR 基金開発・公共政策責任者、広島大学医学部 客員准教授）
  • 有料
  
• インストラクショナル・デザインを学び日々の様々な業務に応用

  • 2023年2月1日
  • 小泉 雄（社会構想大学院大学 実務教育研究科 第1期生）
  • 公開
  
• ワーケーションは気づきと成長の機会　五島列島で「ゼロイチ」の力を育む

  • 2023年2月1日
  • 鈴木 円香（一般社団法人みつめる旅 代表理事）
  • 有料
  
• 持続可能社会の実現へ、「地域に学ぶ」新しい大学をつくる

  • 2023年2月1日
  • 高野 清華（対馬地球大学 代表）
  • 有料
  

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