• 美大生や社会人とのワンチームでエンジニアのデザイン思考や創造性を鍛える

  • 2022年2月1日
  • 齊藤 滋規（東京工業大学教授）
  • 有料
  
• デザイン思考を身につける多摩美術大学のリカレントプログラム

  • 2022年2月1日
  • 石川 俊祐（多摩美術大学特任准教授）、丸橋 裕史（多摩美術大学特任准教授）
  • 有料
  
• 世界的デザインスクールをベースにデザインリサーチャーを育成

  • 2022年2月1日
  • 木浦 幹雄（アンカーデザイン株式会社代表取締役）
  • 有料
  
• 学校教育からリカレント教育まで広がるデザイン思考の学び

  • 2022年2月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 外部人材と学校をつなぐ「複業先生」　民間の知見で新しい学びを届ける

  • 2022年1月31日
  • 金谷 智（LX DESIGN 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「知性×実践的英語力」､富山から真のグローバル人材を育てる

  • 2022年1月31日
  • 髙橋 知春（CHI ACADEMY 代表）
  • 有料
  
• 学生が「仕事」を通して成長、若者が将来に希望を持てる社会へ

  • 2022年1月31日
  • 碓井 一平（Labore 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 自らの選択を「正解」に思える人を輩出へ　挑戦や貢献の機会を提供

  • 2022年1月31日
  • 島田 勝彰（AtionOne 代表社員）
  • 有料
  
• 地域プロジェクトマネージャー養成課程から地域のブリッジ人材へ

  • 2022年1月31日
  • 井上 佳純（NPO法人ソーシャルファームさんじょう職員）
  • 公開
  
• 柳川範之氏が語る、人生100年時代に求められる「独学」と「アンラーン」

  • 2022年1月31日
  • 柳川 範之（東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授）
  • 有料
  
• 立山の原風景に囲まれた「新しい村」　0→1の人材を育むスクールを開校

  • 2022年1月31日
  • 前田 大介（前田薬品工業 代表取締役社長）
  • 有料
  
• DXに向けた企業のリスキル、二極化する企業の成否を分ける「目的意識」

  • 2022年1月31日
  • 藤井 薫（リクルート HR統括編集長）
  • 有料
  
• IT業界に学ぶデジタル人材の育成　「学び続ける社員」をどう育てる？

  • 2022年1月31日
  • 中久木 健大（エイチーム 人事部 部長）、樋口 隆広（キラメックス 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 富山大学　地域に愛され、頼られる「おもしろい大学」に

  • 2022年1月31日
  • 齋藤 滋（富山大学長）
  • 有料
  
• 多様化する女性のリカレント教育　ライフステージに合わせ学び続ける環境を

  • 2022年1月31日
  • 坂本 清恵（日本女子大学 教授、日本女子大学生涯学習センター 所長）
  • 有料
  

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