• 学生が「仕事」を通して成長、若者が将来に希望を持てる社会へ

  • 2022年1月31日
  • 碓井 一平（Labore 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 自らの選択を「正解」に思える人を輩出へ　挑戦や貢献の機会を提供

  • 2022年1月31日
  • 島田 勝彰（AtionOne 代表社員）
  • 有料
  
• 地域プロジェクトマネージャー養成課程から地域のブリッジ人材へ

  • 2022年1月31日
  • 井上 佳純（NPO法人ソーシャルファームさんじょう職員）
  • 公開
  
• 柳川範之氏が語る、人生100年時代に求められる「独学」と「アンラーン」

  • 2022年1月31日
  • 柳川 範之（東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授）
  • 有料
  
• 立山の原風景に囲まれた「新しい村」　0→1の人材を育むスクールを開校

  • 2022年1月31日
  • 前田 大介（前田薬品工業 代表取締役社長）
  • 有料
  
• DXに向けた企業のリスキル、二極化する企業の成否を分ける「目的意識」

  • 2022年1月31日
  • 藤井 薫（リクルート HR統括編集長）
  • 有料
  
• IT業界に学ぶデジタル人材の育成　「学び続ける社員」をどう育てる？

  • 2022年1月31日
  • 中久木 健大（エイチーム 人事部 部長）、樋口 隆広（キラメックス 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 富山大学　地域に愛され、頼られる「おもしろい大学」に

  • 2022年1月31日
  • 齋藤 滋（富山大学長）
  • 有料
  
• 多様化する女性のリカレント教育　ライフステージに合わせ学び続ける環境を

  • 2022年1月31日
  • 坂本 清恵（日本女子大学 教授、日本女子大学生涯学習センター 所長）
  • 有料
  
• 離島の全住民にオンライン教育を提供、地方でのキャリア形成・生涯教育の方策

  • 2022年1月31日
  • 加藤美保、長谷場涼太郎（龍郷町 企画観光課）、河上寿岐（Shcoo 地方創生スマートシティ推進室長）
  • 有料
  
• 民間からの人材を呼び込む東京学芸大の教職リカレント教育

  • 2022年1月31日
  • 松田 恵示（東京学芸大学理事・副学長）
  • 有料
  
• リカレント教育を推進する制度・支援策　高まる高等教育機関への期待

  • 2022年1月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 渋沢栄一に学ぶ「新しい資本主義」のヒント　教育に求められる役割とは

  • 2022年1月31日
  • 島田 昌和（文京学院大学・大学院教授、学校法人文京学園理事長）
  • 有料
  
• 人生100年時代の学びとキャリアを考える書籍6選

  • 2022年1月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 母集団のモデルとしての確率分布　理解と判断のポイント

  • 2022年1月31日
  • 倉田 博史（東京大学大学院総合文化研究科・教養学部 教授）
  • 有料
  

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