• 大学は「再出発できる場所」　学び直しで、何歳でも人は変われる

  • 2021年9月30日
  • 鮫島 浩（宮崎大学長）
  • 有料
  
• 多様性奨励のスローガンと現実の落差　トークニズムと政策・法整備の不在

  • 2021年9月30日
  • 岩渕 功一（関西学院大学社会学部 教授）
  • 有料
  
• 副業から実務家教員を始める　大学や高専・高校で広がるニーズ

  • 2021年9月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 『全員戦力化─戦略人材不足と組織力開発』

  • 2021年9月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 法人向け研修プログラム20選　ビジネスレベルから専門人材まで

  • 2021年9月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 「だれでも起業できる」を実践、Fラン大学発の学生ベンチャー

  • 2021年9月1日
  • 奥山 夢菜（株式会社鈴りん探偵舎 取締役）
  • 有料
  
• 母こそ、家庭で仕事の話をしよう　女性起業家が成長する仕組みづくり

  • 2021年9月1日
  • 川北 睦子（株式会社Eプレゼンス 代表取締役）
  • 有料
  
• 創業150年の老舗がデータ経営で躍進、学び直しと人づくりが支える

  • 2021年9月1日
  • 小田島 春樹（ゑびや代表取締役、株式会社EBILAB代表取締役社長）
  • 有料
  
• ヤフー、グループ横断でAI人財育成　才能と情熱を解き放つ経験学習システム

  • 2021年8月31日
  • 本間 浩輔（Zホールディングス株式会社 執行役員人財開発担当）
  • 有料
  
• 経営幹部に求められる3つの素養　価値創出に向けた「事業構想力」を

  • 2021年8月31日
  • 小野 淳哉（事業構想大学院大学事業構想研究所 副所長 教授）
  • 有料
  
• 必要な素養は挑戦・共創の力　プロジェクトを通じて主体性を育む

  • 2021年8月31日
  • 鈴木 宏（ＵＡＣＪビジネスサポート本部本部長付（人材戦略））、元坂道郎（ダイセル事業支援本部人事グループ グループリーダー）、内田孝司（アルバック人事部部長）、他
  • 有料
  
• （総論）日本が真のDXを実現するため、全員参加でデジタル化に挑む

  • 2021年8月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 色覚の多様性を理解し、教育に色のユニバーサルデザインを[AD]

  • 2021年8月31日
  • 色彩検定協会
  • 公開
  
• スタートアップとの協働で取り組む、自治体DXと人材育成

  • 2021年8月31日
  • 松村 亮平（NPO法人コミュニティリンク 理事）
  • 有料
  
• アサヒグループ　インサイトで顧客理解を深化、新しい価値創出を目指す

  • 2021年8月31日
  • アサヒグループホールディングス Value Creation室
  • 有料
  

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