全社員へのリテラシー浸透と本気の事業創出支援で未来を拓く

JTBはイノベーション創発プログラム「nextender（ネクステンダー）」を通じ、社内の風土醸成や人材育成を進めると共に、社員らが本気で新規事業創出に挑戦できる場を提供。全社員にリテラシーを浸透させて挑戦をサポートすることで、未来を切り拓くイノベーション創発を目指している。

株式会社JTB
（左から）
グループ本社 イノベーション戦略推進チーム
グループリーダー
谷戸 雅　TANITO Masashi

グループ本社　人事・人財開発チーム
人事・人財開発担当マネージャー（nextender担当）
渡邊 健介 WATANABE Kensuke

グループ本社　人事・人財開発チーム
グループリーダー（nextender担当）
瓜生 駿介 URYU Shunsuke


グループ本社 人事・人財開発チーム
グループリーダー（nextender担当）
須谷 健太郎 SUTANI Kentaro

イノベーション創発プログラム
「nextender」を2023年に開始

JTBは2023年に、nextenderを開始。「next(次の)」と「Extender（拡張する人･装置）」を組み合わせたプログラム名には、JTBの活動範囲を拡張し、さらなる可能性を探し求め、つなぎ合わせていくという思いを込めた。プログラム開始の背景には、コロナ禍における強い危機感と必然性があった。

（※全文：1716文字　画像：あり）