• 明治維新への途を切り拓いた名君　薩摩藩第11代当主・島津斉彬

  • 2026年2月27日
  • 文・吉國 浩二（社会構想大学院大学 学長）
  • 公開
  
• ウェルビーイングが競争力の鍵　人を幸福にする経営をめざして

  • 2026年2月27日
  • 髙橋 潔（立命館大学 総合心理学部 教授）
  • 有料
  
• 組織の「戦略的余白」を用意して合理的な意思決定を可能に

  • 2026年2月27日
  • 安藤 良祐（鹿児島大学 法文教育学域法文学系 法文学部 法経社会学科 助教）　
  • 有料
  
• HRのグローバルスタンダードを体系的・学術的に学ぶ

  • 2026年2月27日
  • 松澤 勝充（Every 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 時間と場所の余白が創造性を育む　そこにオフィスの未来がある

  • 2026年2月27日
  • 稲水 伸行（東京大学 大学院経済学研究科 准教授）
  • 有料
  
• 佐賀大学　知識の習得を超えた課題解決へ 実践智で未来を拓く

  • 2026年2月27日
  • 野出 孝一（佐賀大学長）
  • 有料
  
• 社会構想大 修了生の声　人的資本経営とは何か、人と組織の関わりを探究

  • 2026年2月26日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 社会構想大 修了生の声　キャリア再構築は「問い」から始まる

  • 2026年1月30日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• シニアの経験知を「組織の力」に　企業に求められる視点と取組み

  • 2026年1月30日
  • 大木 栄一（玉川大学 経営学部 教授）
  • 有料
  
• 「オモシロイ会社」の次世代起業家教育　子どもの個性強みに変える

  • 2026年1月30日
  • 西崎 康平（トゥモローゲート 代表取締役）
  • 公開
  
• 高年齢者の「すりかえ合意」が導く 主体的な就業選択と労働市場の均衡

  • 2026年1月30日
  • 高木 朋代（敬愛大学 経済学部 教授）
  • 有料
  
• 「こんな時代」に本居宣長を読むとは？

  • 2026年1月30日
  • 文・先﨑 彰容　社会構想大学院大学 社会構想研究科　研究科長・教授
  • 公開
  
• 地域の教育情報化に貢献する人材育成：「教育CIO養成課程」という選択肢

  • 2026年1月30日
  • 文・橋本 純次（社会構想大学院大学 准教授）
  • 公開
  
• 企業の技術者から大学教員へ転身　実務と学術の架け橋を目指す

  • 2026年1月30日
  • 岡本 鉄兵（流通経済大学 流通情報学部 准教授／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生）
  • 公開
  
• 和辻哲郎と現代　自己承認欲求が蝕む人間関係

  • 2026年1月30日
  • 文・先﨑 彰容　社会構想大学院大学 社会構想研究科　研究科長・教授
  • 有料
  

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