• GX2040ビジョン実現のカギは人材育成強化や公正な移行の実現

  • 2025年3月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 学術的な専門性と知見を活かし、EBPM推進を担う専門人材を育成

  • 2025年3月1日
  • 伊芸 研吾（一般社団法人エビデンス共創機構 代表理事）　
  • 有料
  
• 九州FG　自ら挑戦する人材を育成し、「意志のある未来」を切り拓く

  • 2025年2月28日
  • 縄田 聡子（九州フィナンシャルグループ 執行役員 人事・総務部長）
  • 有料
  
• 社会構想のプロフェッショナル養成機関としての社会構想研究科

  • 2025年2月28日
  • 文・富井 久義（社会構想大学院大学 社会構想研究科 准教授）
  • 公開
  
• 地域における教育情報化の伴走者：「教育CIO養成課程」のめざす人材育成

  • 2025年2月28日
  • 文・橋本 純次（社会構想大学院大学 准教授）
  • 公開
  
• 自己啓発の促進へ　企業に求められる「実効性のある支援」

  • 2025年2月28日
  • 佐藤 雄一郎（産業能率大学 総合研究所副所長 兼 マーケティング部長）
  • 有料
  
• VUCA時代に適応し生き抜くためのミネルバ式リーダーシップ開発

  • 2025年2月28日
  • 黒川 公晴（Learner’s Learner CEO）
  • 有料
  
• 特集１　人材が流動化する時代の採用・育成・配置　変わる雇用、成長する組織

  • 2025年2月28日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 不確実な時代に求められる　パブリンガル人材が生み出す価値

  • 2025年2月28日
  • 栫井 誠一郎（Publink 代表取締役社長 CEO）
  • 有料
  
• 伊勢志摩に社会課題解決の新拠点 「地球を想い、安らぎながら働く」

  • 2025年2月28日
  • 東山 迪也（CO Blue Center オーナー／FOLK FOLK Inc.代表取締役）
  • 有料
  
• 先駆的CDOが語る　DXの「X（変革）」を牽引するデジタル人材の重要性

  • 2025年2月28日
  • 三枝 幸夫（クールスプリングス 代表取締役／経済産業省「Society 5.0時代のデジタル人材育成に関する検討会」委員）
  • 有料
  
• 賃上げをともなう幸せな労働移動こそ雇用流動化拡大の鍵

  • 2025年2月28日
  • 文・中村 天江（公益財団法人 連合総合生活開発研究所（連合総研）主幹研究員）
  • 有料
  
• 『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』

  • 2025年2月28日
  • 文・堀井 悠（アンドア 代表取締役）
  • 有料
  
• 職場における「人の心理」を研究、人材の定着・育成を問い直す

  • 2025年2月28日
  • 鈴木 智之（名古屋大学大学院 経済学研究科産業経営システム専攻 准教授）
  • 有料
  
• 三重大学　「地域共創大学」として独自性豊かな教育研究を展開する

  • 2025年2月28日
  • 伊藤 正明（三重大学長）
  • 有料
  

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