• 世界標準の「ジョブ型人事」はリスキリングへの意欲を高める

  • 2025年5月1日
  • 須田 敏子（青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 教授）
  • 有料
  
• 行政や地域事業者と連携し、新たな挑戦に踏み出す人を支える

  • 2025年5月1日
  • 内山 大志（フィノーカル 代表取締役）
  • 有料
  
• 領域を横断し「新たな教育」を探究　地域全体で教育を担う社会へ

  • 2025年5月1日
  • 関口 祐太（Edo 代表取締役）
  • 有料
  
• AIエージェントの時代が到来　AIと協働するWith AIの世界へ

  • 2025年4月30日
  • 山川 雄志（ギブリー 取締役CAIO）、小泉 晴紀（ギブリー 生成AIリスキリングソリューション 統括）
  • 有料
  
• 人が集い、交流する公共図書館　まち全体へ「知と交流」を広げる

  • 2025年4月30日
  • 吉成 信夫（元・みんなの森 ぎふメディアコスモス 総合プロデューサー）
  • 有料
  
• 飛騨古川に新たな大学「CoIU（仮称）」　街をキャンパスに未来を共創する

  • 2025年4月30日
  • 髙木 朗義（コー・イノベーション大学（仮称）理事・副学長候補／現 岐阜大学教授）
  • 有料
  
• 岐阜大学　地域活性の中核として､特色ある研究からイノベーションを

  • 2025年4月30日
  • 吉田 和弘（東海国立大学機構 副機構長・大学総括理事／岐阜大学長）
  • 有料
  
• 人材不足時代の正解に挑む。パーソルビジネスプロセスデザイン社長

  • 2025年4月30日
  • 市村 和幸（パーソルビジネスプロセスデザイン 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 時代の不確実性を可能性に転換するには：福沢諭吉のグランドデザイン

  • 2025年4月30日
  • 文・先﨑 彰容　社会構想大学院大学 社会構想研究科　研究科長・教授
  • 公開
  
• 日経ビジネス編集長が語る 広報とメディアの間の『ずれ』にこそ価値がある

  • 2025年4月30日
  • 熊野 信一郎（日経ビジネス編集長）
  • 有料
  
• HRのテクノロジーと科学が支える イノベーティブな組織づくり

  • 2025年4月30日
  • 鹿内 学（シンギュレイト 代表取締役）
  • 有料
  
• スキルを軸に人材を動かす「スキルベース組織」という新戦略

  • 2025年4月30日
  • 小出 翔（グローネクサス 代表取締役）　
  • 有料
  
• 特集１　世界の潮流から読み解く リスキリングの展望

  • 2025年4月30日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 日本CHRO協会　「人財戦略」を司るリーダーの存在が不可欠

  • 2025年4月30日
  • 中井戸 信英（一般社団法人日本CHRO協会 理事長）
  • 有料
  
• 経済発展を平和と繁栄につなげるには：ケインズのグランドデザイン

  • 2025年4月1日
  • 文・吉國 浩二（社会構想大学院大学 学長）
  • 公開
  

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