• 多様な人材が集まる組織こそが「不確実な時代」にしなやかに対応する

  • 2022年7月31日
  • 月刊先端教育 編集部
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• 大学と企業が連携し、インクルーシブな学びの場創りを　留学生誘致と就職支援

  • 2022年7月31日
  • 九門 大士（亜細亜大学 アジア研究所 教授）
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• 外国人社員マネジメントの課題と要点　ダイバーシティ時代の職場のあり方

  • 2022年7月31日
  • 小林 祐児（パーソル総合研究所 上席主任研究員）
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• 外国人材の採用・活躍がもたらすものとは？　先進企業に見る組織変革

  • 2022年7月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 地方中小企業の高度外国人材活用　成功の秘訣とは何か

  • 2022年7月31日
  • 本田 貴子（日本貿易振興機構〔JETRO〕デジタルマーケティング部）
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• 高齢化と担い手不足が続く農業、いま求められる学びとは？

  • 2022年7月31日
  • 月刊先端教育 編集部
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• 「自分らしい農業」を見つける、週末開校の農業スクール

  • 2022年7月31日
  • 石原 北斗（株式会社マイファーム 取締役、アグリイノベーション大学校 学長）
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• サーフィンで親しんだ白子町、セカンドキャリアとして地域貢献へ

  • 2022年7月31日
  • 芹澤 豊（不織布メーカー 営業開発部長、地域プロジェクトマネージャー養成課程第1期修了生）
  • 公開
  
• 官民を超えて博士人材が活躍できる社会の構築には何が課題なのか？

  • 2022年7月31日
  • 月刊先端教育 編集部
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• コクヨ、情シス発のリスキリング　働き方の見直しから始まったデジタルの学び

  • 2022年7月31日
  • 吉城 基裕（コクヨ 情報システム部 東京ビジネスシステムユニット ユニット長）
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• 学び直しが拓くキャリア　共に学ぶ姿勢がつくる多様性社会

  • 2022年7月31日
  • 萩原 なつ子（国立女性教育会館 理事長）
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• 山形大学　「つなぐちから」で地域のハブに、持続可能な幸福社会を目指す

  • 2022年7月31日
  • 玉手 英利（山形大学長）
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• 日本の「西海岸」をシリコンバレーに　失敗を称える文化をつくる

  • 2022年7月31日
  • 池田 友喜（一般社団法人 日本西海岸計画 代表理事）
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• 量子コンピュータ：その桁違いの計算能力で何ができるのか？

  • 2022年7月1日
  • 富田 章久（北海道大学大学院 情報科学研究院 教授）
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• 講演ダイジェスト・社会のグランドデザインを描くために求められる教育と知

  • 2022年7月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  

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