• 多様性の認識をめぐる三つの問い

  • 2021年11月1日
  • 岩渕 功一（関西学院大学社会学部 教授）
  • 有料
  
• データ分析の「要」は標準偏差にあり

  • 2021年11月1日
  • 倉田 博史（東京大学大学院総合文化研究科・教養学部 教授）
  • 有料
  
• 知の理論　これからの社会に求められるメタ知識の重要性

  • 2021年11月1日
  • 川山 竜二（社会情報大学院大学 実務教育研究科長）
  • 公開
  
• デジタルマーケティングがDX推進の一丁目一番地

  • 2021年11月1日
  • 佐藤 洋行（多摩大学大学院客員教授）
  • 有料
  
• 実務家の経験知を次世代に伝えサイバーセキュリティ人材を育成

  • 2021年11月1日
  • 寺田 真敏（東京電機大学 未来科学部情報メディア学科教授）
  • 有料
  
• AIを作るから使うに焦点を当て、ビジネスで活躍するAI人材を育成

  • 2021年11月1日
  • 西川 智章（aiforce solutions 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 成長産業への挑戦を後押し　次世代IT・SaaS×営業人材育成

  • 2021年11月1日
  • 荻野 嶺（ZENFORCE 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 渋沢栄一流・失敗や困難を克服する胆力のある人材育成の哲学

  • 2021年10月31日
  • 島田 昌和（文京学院大学・大学院教授、学校法人文京学園理事長）
  • 有料
  
• 企業人が「大学教員」「学校の先生」に　民間人材の教育現場への登用が加速

  • 2021年10月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 10年後の社会と教育を考える100の問い

  • 2021年10月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 企業や学校で広がるVRの可能性　リアルの代替ではなく超越へ

  • 2021年10月31日
  • 鳴海 拓志（東京大学大学院情報理工学系研究科 准教授）
  • 有料
  
• Z世代が社会のメインプレイヤーに　自走型組織への変革

  • 2021年10月31日
  • 尾原 和啓（IT批評家）
  • 有料
  
• 脱学歴主義は進むのか？ 通年採用・ジョブ型雇用が企業や大学にもたらすもの

  • 2021年10月31日
  • 白井 正人（マーサージャパン 取締役執行役員 組織・人事変革事業責任者）
  • 有料
  
• ポストSDGs時代の「志本経営」 パーパスの自分事化に着手せよ

  • 2021年10月31日
  • 名和 高司（一橋大学ビジネススクール 客員教授）
  • 有料
  
• 脳科学を応用した教育　心理的安全性を高めメタ認知能力を活用する

  • 2021年10月31日
  • 青砥 瑞人（応用神経科学者、DAncing Einstein代表）
  • 有料
  

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