• SAPのグローバル人事戦略　ジョブ型を徹底し、社員のパフォーマンスを向上

  • 2020年11月4日
  • 石山 恵里子（SAPジャパン 人事本部 HRビジネスパートナー・リード）
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• 手当・賞与・退職金等など待遇格差を巡る3つの最高裁判決

  • 2020年11月2日
  • 向井 蘭（杜若経営法律事務所・弁護士）
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• 「採用学」から考える ジョブ型で「優秀な人材」を採用する方法

  • 2020年11月2日
  • 服部 泰宏（神戸大学大学院 経営学研究科 准教授）
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• 経産省・報告書が提言 人材戦略に必要な「3つの視点」と「5つの共通要素」

  • 2020年11月2日
  • 森本 卓也（経済産業省 産業人材政策室 室長補佐）
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• 第一人者が語るジョブ型論の誤解、企業・大学への本当の影響

  • 2020年11月2日
  • 濱口 桂一郎（労働政策研究・研修機構 労働政策研究所 所長）
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• ジョブ型雇用が本格化、見直される日本型人事システム

  • 2020年11月2日
  • 月刊先端教育 編集部
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• オンライン化で多様になる採用活動　行動科学から成功の鍵を探る

  • 2020年10月29日
  • 鈴木 竜太（神戸大学大学院 経営学研究科 教授）
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• 日本の電器産業の人材育成を50年にわたり支える、「松下幸之助商学院」

  • 2020年10月9日
  • 園田 晴彦（パナソニックマーケティングスクール 代表取締役社長）
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• リーダーシップのニュー・ノーマル　アダプティブ・リーダーの行動特性

  • 2020年9月30日
  • 鈴木 竜太（神戸大学大学院 経営学研究科 教授）
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• 教育DX、形の進歩と心への対応　だれも取り残されない教育の実現のために

  • 2020年9月30日
  • 上田 隆穂（学習院大学経済学部 教授）
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• 暗黙知を形式知化するナレッジマネジメントの最前線

  • 2020年9月18日
  • 田原 祐子（社会情報大学院大学 先端教育研究所 客員教授）
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• 星野リゾートの人材育成に見る、持続可能な組織運営のカギ

  • 2020年9月18日
  • 鈴木 麻里江（星野リゾート 人事グループ）
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• 信州のりんごの名産地を守るため、地域と一体となり新規就農者を支援

  • 2020年9月18日
  • 中平 義則（なかひら農場 代表取締役社長）
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• 行動科学に基づく人材育成と企業内大学・研修のあり方

  • 2020年9月18日
  • 鈴木 竜太（神戸大学大学院 経営学研究科 教授）
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• 世界にない価値を生み出す匠の技　ものづくりを支える人材育成の極意

  • 2020年9月15日
  • 碓井 稔（セイコーエプソン 取締役会長）
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