• 管理職にこそ欠かせない　「感謝」を活かすマネジメント

  • 2025年5月29日
  • 文・正木 郁太郎（東京女子大学 現代教養学部 心理学科 准教授）
  • 有料
  
• 三つの思考から紐解く　管理職に求められる経営学の技法

  • 2025年5月29日
  • 文・舟津 昌平（東京大学大学院 経済学研究科 講師）
  • 有料
  
• ４つのパターンから考える　新任管理職に必要な支援策

  • 2025年5月29日
  • 岩月 優（ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部）
  • 有料
  
• 特集１　VUCA時代のリーダーシップ　組織成長を牽引するマネジャー育成

  • 2025年5月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 優秀な人材が活躍できる場を創出 「地方の未来をおもしろくする」　

  • 2025年5月1日
  • 川口 聡（リーピー 代表取締役）
  • 有料
  
• 産官学連携に不可欠な人材を育成　地域プロジェクトマネージャー養成課程

  • 2025年5月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• アートとケアの接点を学び実践する　東京藝術大学「DOORプロジェクト」

  • 2025年5月1日
  • 伊藤 達矢（東京藝術大学 社会連携センター センター長/教授）、藤原 旅人（東京藝術大学 芸術未来研究場 ケア&コミュニケーション領域　特任助教）
  • 有料
  
• オルタナティブスクールを開校　新たなモデルで「学びの選択肢」を広げる

  • 2025年5月1日
  • 三原 菜央（NPO法人スマイルバトン 代表理事）
  • 有料
  
• ヒトノネ　子どもたちの放課後を豊かに、「共に育ち合う社会」を目指す

  • 2025年5月1日
  • 篠田 花子（一般社団法人ヒトノネ 代表理事）
  • 有料
  
• 『人材マネジメントの革新　理論を読み説くための事例集』

  • 2025年5月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 社会構想大学院大学が学位授与式　48名が修士課程を修了

  • 2025年5月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• VUCA時代の個人と組織に重要なプロティアン・キャリアとは

  • 2025年5月1日
  • 有山 徹（プロティアン・キャリア協会 代表理事／４designs 代表取締役CEO）
  • 公開
  
• 教育情報化の伴走者を養成する教育課程：「教育CIO養成課程」への評価

  • 2025年5月1日
  • 文・橋本 純次（社会構想大学院大学 准教授）
  • 公開
  
• NHK等を経て大学教員に転身、「イベント&アート」を追求する

  • 2025年5月1日
  • 浜野 伸二（東京成徳大学 経営学部 非常勤講師）
  • 公開
  
• 大和ハウス「コトクリエ社会共育プロジェクト」　独自カリキュラムを開発

  • 2025年5月1日
  • 川島 英彦（大和ハウス工業 みらい価値共創センター センター長）、熊野 和美（大和ハウス工業 みらい価値共創センター 副センター長）、石井 英真（京都大学大学院 教育学科研究科 准教授）
  • 有料
  

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