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脱学歴主義は進むのか？ 通年採用・ジョブ型雇用が企業や大学にもたらすもの

  • 白井 正人（マーサージャパン 取締役執行役員 組織・人事変革事業責任者）

企業のデジタル化、グローバル化のあおりを受けて、国内でも新卒の通年採用やジョブ型雇用が進んできている。10年後、日本企業における雇用システムや人材マネジメントはどのように変わっているのか。それに伴い、企業や大学にはどのような変革が迫られるのだろうか。

急変するビジネス環境に
企業が対応できない理由

白井 正人

白井 正人

マーサージャパン株式会社 取締役執行役員 組織・人事変革事業責任者
30年にわたり組織・人事領域の経営コンサルティングに従事。早稲田大学理工学部卒業、エラスムス大学ロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントMBA修了。早稲田大学ビジネススクール非常勤講師。著書に『経営者が知っておくべきジョブ型雇用のすべて』（ダイヤモンド社）、『ジョブ型雇用はやわかり』（日経BP）などがある。

（※全文：2454文字　画像：あり）

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