これからの企業内研修は「経営管理」から「事業構想」へ
新規事業を創出し続ける組織に変革していくには、イノベーターが必要だ。組織内にいる潜在的なイノベーターを起動させる、新たな人材育成の本質を紹介する。
小野 淳哉(おの あつや)
平成の時代に、日本企業は活力を失ったと言われる。事実、現在世界の株式時価総額TOP20に日本企業は入っておらず、一人当たりのGDPも4位から26位へと順位を落とした。日本の産業構造は、30年前と比較してほとんど変わっておらず、既存の延長線上にゴールを求める事業活動を、日々繰り返しているように映る。
一方で事業環境は2つの観点から大きく変化している。一つは、グローバル競争の中で、顧客への提供価値を創造していくためには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を活用していくことが今や必要条件となっていること。もう一つは…
(※全文:1713文字 画像:あり)
全文を読むには有料プランへのご登録が必要です。
※無料体験後は自動的に有料購読に移行します。無料期間内に解約しても解約金は発生しません。