• メタバース市場を牽引する地域へ「海洋デジタルツイン構築講座」

  • 2024年1月31日
  • 米田 利己（コミュニティメディア 代表取締役）
  • 有料
  
• オーダーメイド型プログラムなどで企業の課題解決と高度人材を養成

  • 2024年1月31日
  • 笛田 薫（滋賀大学 データサイエンス学部教授／データサイエンス・AIイノベーション研究推進センター　センター長）
  • 有料
  
• ブレインパッド会長　自らの「答え」を見出し、挑戦する人が求められる

  • 2024年1月31日
  • 高橋 隆史（ブレインパッド 共同創業者・取締役会長／一般社団法人データサイエンティスト協会 代表理事）
  • 有料
  
• 女性の力を引き出し、キャリア自律を支援　「はたらく」をクリエイトする会社

  • 2024年1月31日
  • 井上 拓磨（はたらクリエイト 代表取締役）
  • 有料
  
• 若者の自立を支援　希望を失った子に「明日を生きる力」を

  • 2024年1月31日
  • 長岡 秀貴（認定NPO法人 侍学園スクオーラ・今人 理事長）
  • 有料
  
• シニアが集まる「365日大学」　定年後の生きがいをつくる

  • 2024年1月31日
  • 小山 秀一（アスク 代表取締役会長／365日大学 校長）
  • 有料
  
• スパルタキャンプ　過疎地に「志ある者」が集結、起業家を続々と輩出

  • 2023年12月28日
  • 中軽米 真人（八幡平市 商工観光課 課長補佐兼企業立地推進係長）
  • 有料
  
• 新春ブックガイド

  • 2023年12月28日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 管理職育成のためには、「教育」よりも「実践支援」が重要に

  • 2023年12月28日
  • 宮澤 優里（リンクアンドモチベーション 人材育成支援領域 カンパニー長）
  • 有料
  
• 高度外国人材の活用促進へ　日本独自の雇用慣行を変える勇気を

  • 2023年12月28日
  • 湯川 恵子（神奈川大学 経営学部国際経営学科 教授）
  • 有料
  
• 従業員体験の見える化で人的資本経営の実現を支援

  • 2023年12月28日
  • 吉田 達揮（HRBrain 執行役員 ビジネス統括本部 本部長 人的資本TIMES編集長）
  • 有料
  
• 流動化する労働市場、転職によるキャリア形成の行方

  • 2023年12月28日
  • 吉岡 洋介（千葉大学大学院 人文科学研究院 准教授）
  • 有料
  
• ジョブ型が注目される時代、大学のキャリア教育はどう変わるか

  • 2023年12月28日
  • 安藤 りか（名古屋学院大学 現代社会学部 教授）
  • 有料
  
• ITエンジニアを半年でゼロから育成

  • 2023年12月28日
  • 西本 弘昌（株式会社LiNew 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 自身の体験を言語化・体系化し、転機を乗り越えるための一般法則へと昇華

  • 2023年12月28日
  • 今井 桂子（社会構想大学院大学 実務教育研究科１期生）
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