• ユーザー体験を起点にしてAIを活用できる人材を育成

  • 2023年11月1日
  • 巳波 弘佳（関西学院大学 副学長、情報化推進機構長、工学部情報工学課程 教授）
  • 有料
  
• 千葉ロッテのスタッフを経て大学教員に　スポーツビジネスの知見を次代へ

  • 2023年11月1日
  • 島田 達人（新潟経営大学 経営情報学部 スポーツマネジメント学科 准教授／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生）
  • 有料
  
• 「いまここ」の適切な認識をつくりだし成果を最大化する技法を開発

  • 2023年11月1日
  • 小泉 雄（社会構想大学院大学 実務教育研究科1期生）
  • 公開
  
• 伊豆で自然体験型の環境教育、「生きる力」「生きる喜び」を育む

  • 2023年11月1日
  • 斉藤 大輔（mata-ne（またね自然学校）代表）
  • 有料
  
• 熱海の活性化を牽引し、チャレンジする人を増やす

  • 2023年11月1日
  • 市来 広一郎（machimori 代表取締役／NPO法人atamista 代表理事）
  • 有料
  
• 生徒と地域に寄り添い、世界に通じる人間を育てる

  • 2023年11月1日
  • 松下 一徳（ライトハウスエデュケーション 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 三井住友銀行名誉顧問・北山禎介氏　「古典」と「対話」が社会・組織を変える

  • 2023年10月31日
  • 北山 禎介（一般社団法人日本アスペン研究所 理事長／三井住友銀行 名誉顧問）
  • 有料
  
• 個性発揮の奨励と職場への受入れに必要なインクルーシブ・リーダーシップ

  • 2023年10月31日
  • 小山 健太（東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授）
  • 有料
  
• アンコンシャス・バイアスを減らして働きやすい組織をデザイン

  • 2023年10月31日
  • 荒金 雅子（クオリア 代表取締役）
  • 有料
  
• アンコンシャス・バイアスを可視化するeラーニングツール

  • 2023年10月31日
  • 鈴木 富貴（チェンジウェーブ 上席執行役員）
  • 有料
  
• 企業が高い多様性を活かすカギは「ありがとう」と感謝を伝えること

  • 2023年10月31日
  • 正木 郁太郎（東京女子大学 現代教養学部　専任講師）
  • 有料
  
• ＳＣＳＫ　最大の財産は「人」、人的資本経営で多様な人材の活躍を促進

  • 2023年10月31日
  • 河辺 恵理（ＳＣＳＫ 執行役員 人事・総務分掌役員補佐 D&I・Well-Being推進担当）
  • 有料
  
• より良い社会をつくるための公共政策学という学問

  • 2023年10月31日
  • 秋吉 貴雄（中央大学 法学部 教授）
  • 有料
  
• 特集１ 多様な人材が活躍できるためにダイバーシティ経営に必要な視点と実践

  • 2023年10月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 静岡大学　文理融合の教育研究を追求し、「未来創成」を目指す

  • 2023年10月31日
  • 日詰 一幸（静岡大学長）
  • 有料
  

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