• 賃上げをともなう幸せな労働移動こそ雇用流動化拡大の鍵

  • 2025年2月28日
  • 文・中村 天江（公益財団法人 連合総合生活開発研究所（連合総研）主幹研究員）
  • 有料
  
• 『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』

  • 2025年2月28日
  • 文・堀井 悠（アンドア 代表取締役）
  • 有料
  
• 職場における「人の心理」を研究、人材の定着・育成を問い直す

  • 2025年2月28日
  • 鈴木 智之（名古屋大学大学院 経済学研究科産業経営システム専攻 准教授）
  • 有料
  
• 三重大学　「地域共創大学」として独自性豊かな教育研究を展開する

  • 2025年2月28日
  • 伊藤 正明（三重大学長）
  • 公開
  
• 真珠養殖場の跡地に「多様な知」を集積　英虞湾を「海のシリコンバレー」に

  • 2025年2月28日
  • 川野 晃太（うみらぼ 代表取締役）
  • 有料
  
• 精鋭が集うコミュニティを築き、「もう一つの大学」を目指す

  • 2025年2月28日
  • 木村 怜央（Vivixy 代表取締役CEO）
  • 有料
  
• 博士人材はイノベーターの宝庫　専門分野×基礎能力を再定義

  • 2025年2月13日
  • 大久保 衞、鬼頭 祐介（アカリク）
  • 有料
  
• 信州大学の教育シーズと信州のフィールドで「GXを学ぶ」

  • 2025年1月31日
  • 夫馬 賢治（信州大学 グリーン社会協創機構 特任教授）、髙山 朋美（信州大学 教育・学生支援機構 助教（UEA））
  • 有料
  
• 実践型インターンシップを提供、学生・企業の「挑戦を支える人事部」に

  • 2025年1月31日
  • 藤井 智晴（NPOエリア・イノベーション 代表）
  • 有料
  
• 国内最大規模の自主夜間中学、「誰一人置き去りにしない教育」を

  • 2025年1月31日
  • 城之内 庸仁（一般社団法人 基礎教育保障研究所 理事長／岡山自主夜間中学校 代表）
  • 有料
  
• 新技術が次々と台頭する中で、ベースとなる「思考の型」が問われる

  • 2025年1月31日
  • 細野 繁（東京工科大学 コンピュータサイエンス学部 教授）
  • 有料
  
• 『科学的根拠（エビデンス）で子育て─教育経済学の最前線』

  • 2025年1月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 社会構想大「教育CIO養成課程」　次世代の教育改革を担うリーダーを育成

  • 2025年1月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 保育料無料の学童保育　日本一小さな村の「fork toyama」

  • 2025年1月31日
  • 矢島 進二（日本デザイン振興会 常務理事）
  • 有料
  
• 民間企業から実務家教員への転身　影響を与える要因は何か

  • 2025年1月31日
  • 文・後藤 和也（山形県立米沢女子短期大学 准教授）
  • 有料
  

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