• 会社・組織を越えて学び合う「食の未来を考える」社会人の探究

  • 2022年12月28日
  • 岡 和希（日本食品関連産業労働組合総連 合会 産業政策局）
  • 有料
  
• 2023年のキーワード 人的資本　個の能力を生かし働きがいを感じる経営を

  • 2022年12月28日
  • 上林 周平（NEWONE 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 2023年のキーワード リスキリング 企業でのリスキリングの進め方

  • 2022年12月28日
  • 後藤 宗明（ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事）
  • 有料
  
• 2023年のキーワード 若手・女性の育成　人生を柔軟に生きるスキルを習得

  • 2022年12月28日
  • 中谷 佐和子（中央電力 コーポレートデザイン本部 人事部長）
  • 有料
  
• 教員インタビュー 〜教育分野の新たな地平を切り拓くパイオニアに期待

  • 2022年12月28日
  • 藏田 實（社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授）
  • 公開
  
• 教員・院生による座談会や両研究科の体験授業を開催　社会構想大学院大学

  • 2022年12月28日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 2023年のキーワード DX・GX人材　深化する学習ニーズに対応する

  • 2022年12月28日
  • 金沢 晶子（アイデミー 執行役員 事業本部 Sales&Promotion事業部 部長）
  • 有料
  
• 「人への投資」実現に向けた政策とその背景、DXとウェルビーイングの両立

  • 2022年12月27日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 総合知を社会に生かす「リカレント・エコシステム」の創出を

  • 2022年12月27日
  • 柳 孝（文部科学事務次官）
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• 経産省事務次官インタビュー・教育界と産業界が連動した人材育成を

  • 2022年12月27日
  • 多田 明弘（経済産業事務次官）
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• 厚生労働省の政策ビジョン・産労官学一体で持続的な人材開発の風土醸成を

  • 2022年12月27日
  • 宇野 禎晃（厚生労働省 人材開発統括官付参事官〔人材開発政策担当〕）
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• 内閣府の政策ビジョン・ウェルビーイング実現に向けた学び方と働き方の変革

  • 2022年12月27日
  • 小林 由貴（内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局 大学改革・ファンド担当室 参事官補佐）
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• 2023年度の概算要求にみる、教育・人材育成関連の重点事項

  • 2022年12月27日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 新経連の教育改革　「人の育成」に向けて税制含め政策の総動員を

  • 2022年12月27日
  • 船津 康次（新経済連盟 幹事・教育改革プロジェクトチーム リーダー／トランスコスモス 取締役 相談役）
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• 平田オリザ氏が語る　なぜ今、地方の大学で「芸術文化観光」を教えるのか

  • 2022年12月27日
  • 平田 オリザ（芸術文化観光専門職大学 学長）
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