• 終身成長に向け、みんなで学ぶ旭化成のラーニング・コミュニティ

  • 2023年6月30日
  • 三木 祐史（旭化成 人事部 人財・組織開発室 課長）、梅崎祐二郎（旭化成 同開発室）、大金歩美（Schoo 広報）
  • 有料
  
• 学びのデザインを支援する企業内大学を実現する統合型LMS

  • 2023年6月30日
  • 齊藤 心吾（ライトワークス 執行役員 ビジネスソリューション本部長）
  • 有料
  
• 「わかった」から「できた！」へ　変革しつづける人財を育成

  • 2023年6月30日
  • 前田 悠（商工組合中央金庫 人づくり支援室）
  • 有料
  
• 組織が成長する学び５選

  • 2023年6月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 社長退任を決断　次世代に経営を託し、人の可能性を引き出す

  • 2023年6月29日
  • 伊藤 豊（元・スローガン株式会社 代表取締役社長／経済同友会 教育改革委員会 副委員長）
  • 有料
  
• APUが「第2の開学」で次なるチャレンジ　新たな社会人教育を展開へ

  • 2023年6月29日
  • 米山 裕（立命館アジア太平洋大学 副学長）
  • 有料
  
• 現場で使える内容を重視したAI・データサイエンスの学び方

  • 2023年6月29日
  • 和泉 正倫（キカガク スクール事業部マネージャー）
  • 有料
  
• 戦略的に研修効果を高めるインストラクショナルデザイン

  • 2023年6月29日
  • 森田 晃子（サンライトヒューマンTDMC代表取締役社長）
  • 有料
  
• 社内講師の活用を支える　全社で人的リソースをシェアする仕組み

  • 2023年6月29日
  • 島村 公俊（講師ビジョン 代表取締役）
  • 有料
  
• 企業内大学は「3.0」へ　経営戦略との連携が問われる

  • 2023年6月29日
  • 大嶋 淳俊（宮城大学 事業構想学群・事業構想学研究科 教授）
  • 有料
  
• 特集紹介　人材育成を体系化し戦略的に行う企業内大学の意義と最新事例

  • 2023年6月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 知識・ノウハウの形式知化を通じて熟練者の技術伝承をAIで支援

  • 2023年6月1日
  • 板倉 豊和（三菱総合研究所 DX 技術本部）
  • 有料
  
• キャリアデザインの課題を克服へ、キャリアプランを可視化する新たな手法

  • 2023年6月1日
  • 前田 吉広（福山大学 大学教育センター 講師）
  • 有料
  
• モーションキャプチャーの技術伝承、熟練者の経験やコツを可視化

  • 2023年6月1日
  • 佐藤 眞平（アキュイティー 代表取締役CEO 兼CTO）
  • 有料
  
• 英語スピーキング力の育成は使える英語力の可視化を起点に

  • 2023年6月1日
  • 安藤 益代（プロゴス 取締役会長）
  • 有料
  

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