理念は教えずして受け継がれる——弥勒の名を冠した会社の承継と人づくり

社名は弥勒菩薩に由来する。ミロク情報サービスの企業理念は、教え込まれることなく創業者から現社長へと受け継がれ、収益を文化へ注ぎ、人の心を錬成する経営として息づいてきた。AI時代にこそ発揮されるのは人の力だと語る是枝周樹社長に、理念の承継と人づくりの要諦を聞いた。

日本経済の発展に貢献、
企業理念と行動指針

是枝 周樹

是枝 周樹

株式会社ミロク情報サービス
代表取締役社長

ミロク情報サービス(MJS)は1977年創業。財務会計システムを軸に、全国の会計事務所とその顧問先の中小企業を支援してきた、東証プライム上場のIT企業である。

同社の企業理念は「豊かな生活の実現」「文化活動への参加」「社会的人格の錬成」の三つから成る。是枝周樹代表取締役社長によれば、体系は3部構成だ。頂点の企業理念を実現する戦略が経営方針、日々の行動規範が営業五大方針である。五大方針は「約束したことは必ず守る会社となること」「健全成長を基調とする超一流の専門企業を目指すこと」など五つ。是枝氏はルールブックにたとえる。営業はセールスではなく営み全般を指し、管理部門も含めた全社員の規範だ。社員は行動規範から経営方針、…

(※全文:3258文字 画像:あり)

全文を読むには有料プランへのご登録が必要です。