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経産省・報告書が提言 人材戦略に必要な「3つの視点」と「5つの共通要素」

  • 森本 卓也（経済産業省 産業人材政策室 室長補佐）

2020年9月、経済産業省は日本企業のあるべき人材戦略に向けた有識者報告書を発表した。そこでは、ジョブ型の雇用形態への転換にも言及がなされ、移行に際してはジョブ型とメンバーシップ型のハイブリッドにしていく方向性も想定されている。

森本卓也

森本卓也

経済産業省 産業人材政策室　室長補佐

経済産業省は2020年9月、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書 ～人材版伊藤レポート～」を発表した。一橋大学名誉教授の伊藤邦雄氏が座長を務める有識者会議の議論をまとめたものであり、これからの時代の人材戦略について提言している。

報告書では、「持続的な企業価値の向上を実現するためには…

（※全文：1806文字　画像：あり）

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