経営共創基盤・木村尚敬氏が語る　リーダーに求められる「4つの力」

木村 尚敬

株式会社 経営共創基盤 共同経営者 マネージングディレクター

産業構造が大きく変化する中で、求められるリーダーシップも変わってきています。右肩上がりの経済成長を遂げていた80年代まではアメリカに追いつき追い越せだったため、目指すべきゴールが明確で、その実現に向けて努力する「改善型」のリーダーシップが有効に機能していました。しかし、現在では市場環境の不透明さや技術進化のスピード、グローバル化の推進などにより、何が正解なのかが分かりづらい時代となり、前例踏襲でなく自ら道を切り拓く「改革型」のリーダーシップが必要とされています。

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