三井住友銀行名誉顧問・北山禎介氏 「古典」と「対話」が社会・組織を変える
北山 禎介
デジタルトランスフォーメーション、SDGs対応、新技術の活用など、企業は次々と変革を迫られています。従来の価値観に固執していては、新たな発想や視点を必要とされる変革に繋げることはできず、多くの日本企業はその転換に苦悩しています。こういう時だからこそ、遠回りでも、古典に学び、対話を行う風土をつくり、そしてそれをベースに変革を担いうる人材を育成することが肝要となってきます。
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