2023年3月号


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知識社会への進化に向け人的資本経営の実践を 青井 浩(丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO)
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原点は「持続可能性」 組織も個人も成長する人的資本経営のために 月刊先端教育 編集部
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中長期的な企業価値の向上へ、企業の人的資本経営を後押し 西村 萌(経済産業省 経済産業政策局 産業人材課 課長補佐)
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SX実現に向けて、人的資本など非財務情報の戦略的な活用と開示 長宗 豊和(経済産業省 企業会計室長、内閣官房 新しい資本主義実現本部事務局企画官)
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非財務情報の可視化のポイントは競争力・経営力・対話力と企業文化 伊井 哲朗(コモンズ投信 代表取締役社長兼最高運用責任者)
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「人事は流行に従う」から脱却を 今、求められる「人と経営」の哲学 上林 憲雄(神戸大学大学院 経営学研究科 教授)
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価値創出の源泉は「人」、持続可能を志す組織が人を惹きつける 大西 利佳子(コトラ 代表取締役)
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人的資本と女性リーダーの育成 企業経営・教育機関 双方に必要な視点 浜田 敬子(ジャーナリスト)
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AIで人材を可視化、日本企業の「人への投資」を問い直す 永田 稔(立命館大学大学院 経営管理研究科 教授/株式会社ヒトラボジェイピー 代表)
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HRテクノロジーの意味ある活用に必要なスキル・コンピテンシーの体系化 民岡 良(HRテクノロジーコンソーシアム 理事、SP総研 代表取締役)
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変化の時代に生き残る組織に必要な「エンゲージメント」を高めるために 坂下 英樹(リンクアンドモチベーション 代表取締役社長)
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将来のIPOを見越して情報開示 スタートアップの人的資本経営 岡部 典孝(JPYC 代表取締役)
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「人の成長」が持続可能な医療の根幹、医療法人における人的資本の情報開示 谷口 正昭(医療法人miraiさいわいデンタルクリニック 理事長)
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人材戦略&人事DXの実践 タレントマネジメントの基礎知識 月刊先端教育 編集部
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解のない時代において、「探究的で協働的な学び」は不可欠 田村 学(國學院大學 人間開発学部 初等教育学科 教授)
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生徒・先生にとって探究が充実する3つのポイント[AD] 氏家 光謙(エナジード 代表取締役)
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人生を切り拓く力を身につける、自分を信じる「探究学習」 池谷 陽平(追手門学院中・高等学校 探究Driver(探究科主任))
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「生きる力」に着目し、生徒の学習意欲を高める[AD] 山崎 泰正(Edv Future 代表取締役)
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「対話」で深い学びを引き起こす、学習科学で未来の教育をデザイン 白水 始(一般社団法人 教育環境デザイン研究所 理事)
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基金を活用して戦略的経営を支援、地域中核・特色ある研究大学の振興 梅原 弘史(文部科学省 科学技術・学術政策局 拠点形成・地域振興室長)
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教育データ利活用の政策動向と自治体の先行事例、学習ログの分析 月刊先端教育 編集部
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テストのデジタル化だけではない、MEXCBTが拓く、データ利活用の未来 桐生 崇(文部科学省 総合教育政策局 主任教育企画調整官・教育DX推進室長)
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スモールスタートで始めよう!どこでもできる教育データ利活用 戸ヶ﨑 勤(戸田市教育委員会 教育長)
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教え方と学び方のログを分析し、効率の良い個別最適な教育を実現 緒方 広明(京都大学 学術情報メディアセンター 教授)
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自治体・学校法人で進む「ふるさと納税」の活用 月刊先端教育 編集部
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高校生と大学生が相互に刺激を受け合う、高大連携授業による探究 本多 薫、山本 陽史、大杉 尚之(山形大学)
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「スマートシティ加賀」に向けて行政職員のデジタル教育を実践 藤野道子、國立昇平(加賀市)
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哲学対話、実践上の注意と課題 こんなときはどうする? 河野 哲也(立教大学文学部 教授)
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健康に「良い」と「悪い」、何が違う? 「量の概念」を知る 市川 衛(READYFOR 基金開発・公共政策責任者、広島大学医学部 客員准教授)
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リカレント教育でスマート農業・林業の構築を担うデジタル人材を育成 渡辺 喜道(山梨大学大学院 総合研究部 工学域電気電子 情報工学系 教授)
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諸外国のリカレント教育の状況:リカレントが根づく国は何が違うのか 川山 竜二(社会構想大学院大学 学監・実務教育研究科長)
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百貨店での経験を活かし大学教員に 自身の実践知をゼロから見つめ直す 小松 浩一(文化学園大学 服装学部ファッション社会学科 教授/社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生)
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インストラクショナル・デザインを学び日々の様々な業務に応用 小泉 雄(社会構想大学院大学 実務教育研究科 第1期生)
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長崎県教育長 地域一体で「人づくり」、離島・半島でも質の高い教育を 中﨑 謙司(長崎県教育委員会 教育長)
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数字で見る長崎県の教育 ICT教育の現在と産業人材の育成 月刊先端教育 編集部
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長崎大学長 プラネタリーヘルスに貢献、「地球規模で考える」人を育てる 河野 茂(長崎大学長)
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長崎海洋アカデミー 産官学で連携し、洋上風力発電の専門人材を育てる 松尾 博志(長崎海洋産業クラスター形成推進協議会 エグゼクティブ コーディネーター)
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佐世保高専 「半導体人材」の育成で先行、起業家精神を備えた人材を輩出 中島 寛(佐世保工業高等専門学校 校長)
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長崎から新たな「平和学習」を 平和×クリエイティブの可能性 鳥巣 智行(Better 代表取締役)
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「上場企業ゼロ」の長崎から起業家を続々と輩出、事業創出へ動き続ける力を 田口 弦矢(KabuK Style 上級執行役員CSO)
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ワーケーションは気づきと成長の機会 五島列島で「ゼロイチ」の力を育む 鈴木 円香(一般社団法人みつめる旅 代表理事)
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持続可能社会の実現へ、「地域に学ぶ」新しい大学をつくる 高野 清華(対馬地球大学 代表)
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近世の長崎県教育史 長崎大学に連なる西洋医学の伝統 月刊先端教育 編集部
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包括的性教育とは? 親子で楽しめる幼児向け性教育番組「アイラブみー」 矢島 進二(日本デザイン振興会 常務理事)
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教員インタビュー 〜実務家教員として、課題解決に役立つ実践的授業を提供 田原 祐子(社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授)
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『未来の授業 SDGsパートナーシップBOOK』 月刊先端教育 編集部