先駆的CDOが語る　DXの「X（変革）」を牽引するデジタル人材の重要性 三枝 幸夫（クールスプリングス 代表取締役／経済産業省「Society 5.0時代のデジタル人材育成に関する検討会」委員）

特集１　人材が流動化する時代の採用・育成・配置　変わる雇用、成長する組織 月刊先端教育 編集部

賃上げをともなう幸せな労働移動こそ雇用流動化拡大の鍵 文・中村 天江（公益財団法人 連合総合生活開発研究所（連合総研）主幹研究員）

職場における「人の心理」を研究、人材の定着・育成を問い直す 鈴木 智之（名古屋大学大学院 経済学研究科産業経営システム専攻 准教授）

不確実な時代に求められる　パブリンガル人材が生み出す価値 栫井 誠一郎（Publink 代表取締役社長 CEO）

国境、そして産学を越えた高度人材の流動がイノベーションには不可欠 文・安田 聡子（九州大学大学院 経済学研究院 教授、同大学 科学技術イノベーション政策教育研究センター（CSTIPS）センター長）

解雇規制と雇用の流動性の関係を再考する 文・江口 匡太（中央大学 商学部 教授）

自己啓発の促進へ　企業に求められる「実効性のある支援」 佐藤 雄一郎（産業能率大学 総合研究所副所長 兼 マーケティング部長）

VUCA時代に適応し生き抜くためのミネルバ式リーダーシップ開発 黒川 公晴（Learner’s Learner CEO）

九州FG　自ら挑戦する人材を育成し、「意志のある未来」を切り拓く 縄田 聡子（九州フィナンシャルグループ 執行役員 人事・総務部長）

ゼロカーボンシティの実現に向けて次代を担う子どもたちにSDGs教育を[AD] 金澤 俊（苫小牧市長）、村田 満和（田中鉄工 代表取締役CEO）

レノボ　新端末で「GIGA2.0」に対応、メタバースで不登校支援【AD】 外山 竜次（レノボ・ジャパン 教育ビジネス開発部部長／大阪教育大学 客員准教授）