『全員を戦力にする人財育成術』離職を防ぎ、成長をうながす「仕組み」を作る
少子高齢化が急速に進み労働力人口が減少する中、人不足に悩む企業は多い。特に、飲食業をはじめとするサービス業は、人の確保が喫緊の課題となっている。
本書の著者は、マクドナルドのアルバイトから店長、統括マネージャー等を経て、企業内大学であるハンバーガー大学の学長に就任。その後、ユニクロ大学の部長等を経て起業し、長年培ってきた人材育成のメソッドを研修サービスとして提供している。
人に選ばれる企業になるにはどうすればいいのか。働く人の立場からすれば…
(※全文:1780文字 画像:あり)
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